Offene Stellen
Aktuell liegen keine offenen Stellen vor.
Initiativbewerbung
Wir suchen immer engagierte Leute für unser Team.
Bei uns kannst du dein Potenzial in komplexen und digitalen Kundenprojekten entfalten und entwickeln, unterstützt durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Zu uns passen Menschen, die es schätzen, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem kollegialen Umfeld so richtig wohlfühlen. Gern gesehen sind verwaltungsrechtliche Erfahrungen.
Was wir dir bieten:
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- Weiterbildungs- und Coaching-Angebote
- 30 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten & HomeOffice bis zu 100 Prozent
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Fahrradleasing mit Job-Rad
- Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte)
- Überdurchschnittliche Bezahlung
Bewirb dich gerne über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail und teile uns mit, wie deine zukünftige Position bei uns idealerweise aussehen sollte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bewerbungsprozess
1. Nach Erhalt deiner Bewerbung bekommst du eine Bestätgungsmail.
2. Nach der internen Prüfung bekommst du
a) eine Einladung zum Vorstellungsgespräch oder
b) eine Absage, wenn es leider nicht gepasst hat.
3. Dein Erstgespräch führst du mit dem Geschäftsführer und der Personalentwicklung.
4. Wenn alle Fragen geklärt sind, gibt es ein zweites Gespräch mit der jeweiligen Business-Unit-Leitung oder Teamleitung.
5. Nach wenigen Tagen teilen wir dir die finale Entscheidung mit.